Надо ли включать ген. директора в штатное расписание при нулевой зарплате?
опубликован 03.08.2016, 15:55
В ООО несколько учредителей, протоколом назначен генеральный директор (также является учредителем). Вопрос: надо ли ген. директора включать в штатное расписание как еденицу (о,5 ед) при нулевой зарплате или можно не учитывать его как штатную единицу? Спасибо.
Здравствуйте! Надо включать..
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, надо обязательно.
И учитывать тоже надо. И отчитываться за него.
Добрый вечер, Инна! Если есть штатное расписание и работники ООО, то директор не может работать на нулевую зарплату и не быть штатной единицей. Прочитайте устав вашего предприятия. Обратитесь к юристам, они подскажут как оформить в соответствии с требованиями законодательства и устава.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Генеральный директор в ООО - участник или третье лицо?
Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем
Как быстро и одним действием вывести генерального директора из состава учредителей ООО?
Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген.
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Правила оформления протокола - подпись учредителя или директора ООО на сшивке
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут