Возможность работодателя удержать излишне уплаченные отпускные в 2016 году, если они были переплачены в 2015 году.
Вопрос №11155942
из г. Волгоград
опубликован 04.08.2016, 11:04
опубликован 04.08.2016, 11:04
Имеет ли работодатель право, удержать в 2016 году с сотрудника излишне уплаченную сумму отпускных, если эта сумма переплачена в 2015 году?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да,имеет право, срок давности- три года
04.08.2016, 11:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Когда заканчивается месяц, в течение которого работодатель может принять решение (приказ) об удержании (СТ 137 ТКРФ).
Переплата ФСС.
Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?
Получил отпускные а потом их вычли с зарплаты законно ли это.
Как работодатель может удержать задолженность по отпускным - через согласие или от суда?
Простой по вине работодателя - могут ли бухгалтеры удержать переведенные отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут