Зарплата по новым правилам: с 1 сентября 2026 года – никаких лазеек для работодателей Сентябрь 2026 года принесет работникам долгожданную ясность: зарплата будет выплачиваться строго по часам, а работодателям придется забыть о туманных формулировках.
Конфликт «я был на больничном, а меня уволили за прогул» — один из самых частых в трудовых спорах. Работодатели нередко торопятся с дисциплинаркой, а сотрудники не знают, как правильно зафиксировать уважительную причину отсутствия.
Многие ведь думают, что можно не ходить в отпуск, а просто забрать деньгами. Компенсация за не потраченный отпуск Эксперт из кадровой компании Ирина Котлярова (она давала комментарий) и объяснила реальную картину.
Депутаты подкинули новую идею — теперь за штрафы и расходы на депортацию иностранцев будут отвечать их работодатели. То есть хочешь нанять иностранца — открой в банке специальный счёт и положи туда деньги «на всякий случай».