Окончание трудового договора по статье при наличии несовершеннолетнего ребенка - вопрос восстановления на прежней работе
опубликован 04.08.2016, 12:39
Меня уволили по статье, имею несовершеннолетнего ребенка. Если по истечении 3 месяцев я не могу трудоустроиться, обязаны ли меня восстановить на прежней работе?
Здравствуйте!
Только если суд признает увольнение не законным
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Обязаны ли меня восстановить на старой работе
Могут ли меня востоновить на прежней работе, если я не могу устроится т.к меня уволили по статье?
Меня уволили по статье. Обязан ли прежний работодатель принять меня обратно, если я не могу найти работу в течение двух месяцев?
Возможность возврата на прежнее место работы после увольнения по статье за прогул и обращение в центр занятости
Возможно ли восстановление на прежнее место работы после увольнения за прогул?
Права беременной работницы при сокращении и возможность восстановления на прежнюю работу
Совмещение работы и сохранение пособия - возможно ли это после увольнения по декрету?
Статья ТК об обязанности прежнего работодателя трудоустроить уволенного после 2-месячного безработного периода - правда или миф?
Как объяснить новому руководителю прогулы в трудовой книжке при трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут