Права беременной работницы при сокращении и возможность восстановления на прежнюю работу
опубликован 21.07.2015, 00:29
если на новую работу вы еще не будете оформлены, то можете отказаться от перевода и принести справку. Тогда останетесь на старой должности
1 юрист дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
А если уже соглашусь и успею оформиться, тогда шансов вернуться на прежнюю работу уже никаких не будет???
шансов уже не будет. Пойдете в декрет с новой должности
А если за 2-3 дня до сокращения до истечения срока 2-х месяцев я уйду на больничный, срок предоставления справки также продлится??? Или уже будет поздно приносить её работадателю?
вы можете принести справку в любое время до фактического увольнения с работы
Если я правильно поняла больничный сдвинет срок фактического увольнения, правильно????
да, естественно
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли сотрудница отозвать соглашение о расторжении трудового договора после узнавания о беременности?
Есть вероятность, что за это время мне предложат остаться, но на другой должности с существенным понижением в зарплате.
Влияет ли беременность на сокращение работника после подписания уведомления?
Вопросы о сохранении должности на гос. предприятии при сокращении и беременности
Восстановление на работе после увольнения по статье - обязаны ли работодатели учитывать наличие несовершеннолетних детей?
Работник отказался от отпуска без сохранения зарплаты и рискует быть уволенным по сокращению штата - вопросы и права
Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально
После подписания уведомления о сокращении в МВД в течении 2 месяцев я обязан выходить на работу?
Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут