Работодатель выплатил лишнюю сумму за больничный, но работник увольняется - как защитить свои права?
опубликован 04.08.2016, 13:03
Ни чего не делать. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. В данном случае работодатель неправильно применил законодательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос о законности требования вернуть деньги за ошибку бухгалтерии после увольнения
Что делать, если ошибочно начислили слишком большую сумму за больничный лист и требуют ее вернуть
Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам
Мне выплатили больничный потом сняли с зарплаты якобы много больничного заплатили м.
Ни разу не ходила на больничный, положены компенсация при увольнении?
Оплата больничного - 600 рублей за 15 дней - правомерно или недостаточно?
Скажите как так? в личном кабинете фсс начислена сумма по больничному листу одна а пришли зачисления меньше той суммы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут