Казань"___" 20___ г. Настоящий Договор заключен на основании между:
Вопрос №11161199
из г. Казань
опубликован 05.08.2016, 01:55
опубликован 05.08.2016, 01:55
Интересует вопрос о расторжении 4 стороннего договора с целевым направлением.
В 2015 году заключил договор с Минздравом; ЛПУ и учебным заведением, был зачислен на бюджетную форму обучения интернатуру по педиатрии по целевой направлению. После окончания итнернатуры работать в данном ЛПУ не хочу.
Четырехсторонний договор о направлении на работу молодого специалиста с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием г. Казань"___" 20___ г.
Настоящий Договор заключен на основании между:
Министерством здравоохранения Республики Татарстан
(наименование отраслевого министерства или ведомства) в лице министра А.Ю.Вафина,
(должность, Ф.И.О.) действующего на основании Положения, именуемого (ой) в дальнейшем "Заказчик",
(наименование администрации города, района или организации) в лице, действующего (ей)
(должность, Ф.И.О.) на основании, именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель", государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации
(наименование учреждения высшего / дополнительного профессионального образования) в лице ректора, профессора Созинова Алексея Станиславовича, действующего (ей)
(должность, Ф.И.О.) на основании Устава именуемого (ой) в дальнейшем "Образовательная организация", и выпускником,
(Ф.И.О.) дата, год рождения: ; место прописки: ; адрес проживания: ; контактные телефоны: ; паспорт: серия № , выданный
(кем выдан)
дата выдачи: ; учебное заведение, выдавшее диплом, дата окончания:
по специальности.
I. Предмет договора
Настоящий договор заключается в целях трудоустройства выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования.
II. Обязательства сторон
Заказчик обязуется:
2.1. Направить выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) в распоряжение для работы в должности.
2.2. Не позднее, чем за полгода до окончания интернатуры или ординатуры выпускником, направить Образовательной организации экземпляр настоящего договора о направлении на работу выпускника, обеспечив его подписание со своей стороны.
Работодатель обязуется:
2.3. Выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) принять на работу в
на должность.
2.4. Предоставить молодому специалисту рабочее место, соответствующее его специальности и уровню подготовки.
2.5. Предоставить другие условия:
.
Образовательная организация обязуется:
2.6. Успешно сдавшим выпускные квалификационные экзамены врачам-ординаторам (врачам-интернам) выдать диплом об окончании ординатуры (интернатуры) и сертификат специалиста в соответствии с профилем специализации в ординатуре (интернатуре).
Выпускник обязуется:
2.7. В течение 20 дней после окончания ординатуры (интернатуры) прибыть в распоряжение Работодателя и проработать не менее лет.
2.8. В случае неприбытия к месту работы, досрочного расторжения четырехстороннего договора о направлении на работу по своей инициативе без уважительной причины или за совершение дисциплинарного проступка возместить затраты, понесенные последним на обучение, надбавку к стипендии, проезд к месту учебы.
III. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
IV. Порядок рассмотрения споров
4.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются соглашением сторон.
4.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в судебном порядке.
V. Сроки действия договора
5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и действует до 1 сентября 20__ г.
5.2. Договор составлен в 4 экземплярах и хранится у каждой из сторон.
Заказчик Работодатель.
Министерство здравоохранения
Республики Татарстан
(полное наименование)
Юридический адрес:
/А.Ю.Вафин Тел., факс, e-mail
Руководитель
"___" 20__ г.
должность подпись Ф.И.О.
"___" 20__ г.
Выпускник
Образовательная организация
ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России
420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 49
Ф.И.О., подпись ИНН 1655007760, КПП 165501001
р/с 40501810292052000002
в ГРКЦ НБ Республики Татарстан Банка России г. Казань
учетный номер X1507
л/с 20116 Х 15070
(паспортные данные, место прописки, БИК 049205001 адрес проживания, контактный телефон)
"___" 20__ г. А.С. Созинов за период обучения, никакие социальные поддержки не получал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анализ договора - платная услуга. Выберите специалиста, оплатите его помощь и получите ответ на свой вопрос
05.08.2016, 01:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли менять в п.5 ст. 108 Закона об образовании слово учреждение на слово организация?
Влияет ли форма получения высшего образования на категорию молодых специалистов по федеральному закону Кемеровской области?
Отказ в приеме документов на целевое обучение в медицинском ВУЗе - противоречие законодательства?
Возможности для изменения специальности при обучении в Медицинском Университете по целевому направлению
Возможно ли расторгнуть договор о целевой подготовке специалиста?
Является ли мое образование высшим военным профессиональным образованием?
Обязанность компенсации затрат на обучение не распространяется на сотрудников, поступивших на обучение до 1 января 2012 года
Обязана ли отрабатывать по договору о целевой подготовке, если нет вакантной должности по специальности?
Проблема с внесением мер социальной поддержки в договор о целевом обучении в ординатуре после окончания медицинского
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут