Начисление оплаты труда по окладу.
опубликован 05.08.2016, 08:20
Александр, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК). Таким образом, в МРОТ входят все предусмотренные надбавки, премии и пр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Установленный государством МРОТ это минимальный размер оплаты труда в России, ниже которого запрещается оплачивать труд работника
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Начисление повышенного минимального размера оплаты труда с 1.01.2016 года - как происходит и к чему прибавляется?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Влияние повышения МРОТ на минимальный оклад и начисления к зарплате
Начисление повышения минимального размера оплаты труда согласно Федеральному закону - методика и суммирование
Почему размер МРОТ в России не отразился на моей зарплате?
Включается ли материальная помощь в минимальную заработную плату (МРОТ)?
Что входит в минимальный размер оплаты труда? Премии и надбавки должны входить или нет?
Влияет ли минимальный размер оплаты труда на оклады в социальной сфере?
Может ли разовая премия входить в минимальный размер оплаты при окладе 6 023 руб? или она должна начисляться сверх МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут