Что входит в минимальный размер оплаты труда? Премии и надбавки должны входить или нет?
опубликован 09.03.2017, 06:59
Что входит в минимальный размер оплаты труда? Премии и надбавки должны входить или нет?
Здравствуйте.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Фактически минимальный размер оплаты труда, устанавливается Правительством РФ - это (голый) должностной оклад, ниже которого работодатель не может устанавливать оклад работнику и в него не могут быть включены доплаты и надбавки, премии и другие выплаты, а также компенсационные выплаты.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Входит ли в минимальный размер оплаты труда премии и доплаты?
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Может ли разовая премия входить в минимальный размер оплаты при окладе 6 023 руб? или она должна начисляться сверх МРОТ?
Начисление оплаты труда по окладу.
Месячное содержание должно быть не меньше 4 минимальных оплат труда.
Стимулирующие выплаты - вкладываются ли в сумму до минимального размера оплаты труда?
Нормы МРОТ на 1.02.13 и порядок выплаты надбавок - на минимальный размер оплаты труда или до минимального размера труда?
Влияет ли районный коэффициент на минимальный размер оплаты труда при начислении зарплаты в бюджетных учреждениях?
У меня вопрос, у меня почасовая оплата труда +ночные+сверхурочные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут