Отпуск продлен несмотря на отказы работодателя - какой путь мне выбрать?

Отправляйте заказным письмом с описью вложения, себе оставьте подлинник, а им копию больничного листа

Продление отпуска осуществляется на основании заявления работника,поэтому можете направить заказным письмом,если отказываются принять.

Отправляйте почтой, но на работу выходите 11.08, иначе - прогул, т.к. работодатель не издавал приказа о продлении отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

Пишите заявление с указанием ссылки на ст. 124 ТК РФ, если можете предоставить заявление работодателю, то на вором экземпляре проставьте дату принятия и фио, должность лица, который принял заявление. Можете отправить и почтой, с описью вложения, уведомлением о вручении. Но учитывайте, что иногда корреспонденция на почте теряется.

Как же мне выходить 11.08 я как кадровик понимаю что обязаны с 11.08 продлить отпуск у меня на это число билеты и я не как выйти на работу не могу

А они специально не принимают больничный. Получается если я больничный отправлю почтой 10.08 и не выйду на работу 11.08 значит меня уволят за поогул.

Так что же мне делать? У меня на руках уже билеты (извините я в отпуске с 1 июня но в отпуск так и не пошла находилась на лечении лежала в больнице на операции) и я немогу 11.08 выйти на работу. Больничный закрыт 10.08 а принимать его не хотят. Еще раз спрашиваю если я больничные и заявление на продление отправлю почтой будет ли 11.08 считаться прогулом???