Неоформленное трудоустройство
опубликован 26.09.2010, 19:39
Прямого запрета на это нет. Мало ли, хобби у человека такое - школу убирать.
Главное, чтобы руководство школы не возражало.
Но тут сразу возникает другая проблема - а именно, фактическое возникновение трудовых отношений между школой и уборщиком (ведь человек убирал школу при отсутствии прямых возражений на то со стороны руководства школы, стало быть, он выполнял в школе определенную трудовую функцию). В этом случае работодатель (школа) обязан надлежащим образом оформить данные трудовые отношения, конкретно - заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а также выполнить иные формальности, предусмотренные в данном случае трудовым законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли школа отказать в приеме в 10 класс по результатам ОГЭ и что делать в случае отказа
Школа решила создать профильные классы в среднем звене - правомерно ли это?
Директор средней школы объединяет два девятых класса и навязывает обучение по вальдорфской системе - Законность решения?
Может ли директор школы отказать в приеме ребенка в 3-й класс из-за переполненности?
Права и ограничения родителей и школы - вопросы доступа и безопасности в школьных помещениях
Вопросы о запрете родительскому комитету собирать средства на оборудование класса и требования родителей к сертификации
Отказ школы в обучении класса - возможно ли переведение в ближайшую школу?
Уборка территории на каждом уроке труда - право или эксплуатация детей?
Вопрос правомерности расформирования класса К в школе - почему нет альтернативных решений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут