Определение правомерности отмены выплаты пособия за 3-й месяц при повторном устройстве на предприятие
опубликован 07.08.2016, 20:08
Уволен с предприятия 29.04.16 г по сокращению штата, в двух недельный срок встал на учет в ЦЗН, 30.06.16 г подал документы на предприятие для выплаты за 2-й месяц (выплачивают 2-й сохранемый заработок). 29.07.16 г предоставляю документы для получения 3-го сохраняемого заработка. 02.08.16 г устраиваюсь снова на это же предприятие, в это время выплату за 3-й месяц отменяют. Вопрос правомерна ли отмена выплаты пособия за 3-й месяц?
нет,неправомерна.Вы должны получить выходное пособие за 3 месяца, временной интервал у Вас между увольнением и приемом вновь более 3 месяцев,ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Это неправомерно вы должны получить 3 выплаты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Должна ли организация выплатить пособие работнику уволенному по сокращению штата за неполный третий месяц.
Последствия пропуска срока постановки на учет в центре занятости из-за сокращения штата
Документы и сроки выплат при сокращении сотрудника во второй месяц - все, что нужно знать
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Получила пособие по сокращению без вставания на биржу - как правильно поступить?
«Центр занятости требует вернуть пособия - что делать, если не уведомили о трудоустройстве?»
Срок выплаты компенсации за третий месяц трудоустройства при предоставлении справки с биржи труда и трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут