Как поступить, если банк в котором я работала стал банкротом во время моего отпуска по уходу за ребёнком?

Вопрос №11181012 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2016, 18:57

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, на работу выходить 2 апреля 2017 года, но на днях банк в котором я работала стал банкротом. Какие мои действия? Ждать когда уведомят?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Ждите, когда Вас уведомят. Обязаны предупредить об увольнении за 2 месяца и после истечения срока предупреждения уволить в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций.

08.08.2016, 18:58

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Вас уведомят чем позже тем для вас лучше больше получите выплат

08.08.2016, 19:01

Ответ неполный

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

А на какие выплаты расчитывать если банк перестал платить когда ребёнку 1.5 исполнилось?

08.08.2016, 19:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ст 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

08.08.2016, 19:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста