При поступлении на работу обязаны требовать регистрацию
опубликован 09.08.2016, 08:21
Обязательно иметь регистрацию при поступлении на работу, что говорит закон.
В ст. 65 Трудового кодекса РФ четко приписан список документов, который работодателю должен предъявить человек, устраивающийся на работу. В их числе: паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; пенсионное страховое свидетельство; для военнообязанных – документы воинского учета; а также документы о полученном образовании.
Закон прямо запрещает работодателям требовать какие-либо еще документы. Статья 64 ТК РФ говорит, что при заключении трудового договора не должны прямо или косвенно ограничиваться права работника ни в зависимости от пола, возраста или расы, ни в зависимости от места жительства.
Но, как показывает практика, некоторые работодатели идут на прямое нарушение закона и даже указывают в объявлениях о приеме на работу требования регистрации по месту жительства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
нет,не нужна регистрация.Требуйте письменный отказ,ст.64 ТК и обжалуйте в суде.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Можно ли устроиться на работу, не имея в паспорте штампа о регистрации (даже временной)?
Возможно ли получить временную регистрацию в Московской области при устройстве на государственную службу и какой
При составлении трудового договора нужно ли предъявлять паспортные данные?
Работодатель требует справку о регистрации на портале Госуслуги - правомерность требования и обязанности работника
Муж устраивается на работу с новом году 2021 г. Нужно ли ему при устройстве на работу свидетельство о браке?
Прописка и прием на госслужбу
Сообщение своих данных при приеме на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут