Служа во ФСИНе с 2 группой здоровья, обнаружены проблемы с сердцем - претензии на выплаты при увольнении

Исходя из ст. 178 ТК РФ работнику при расторжении трудового договора в связи с признанием его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Отметим, что в силу ст. 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе. В частности, таковым является Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Пунктом 2 ст. 39 Федерального закона N 79-ФЗ предусмотрены прекращение служебного контракта и увольнение с гражданской службы по основаниям, не зависящим от воли сторон. К данным основаниям, например, отнесено увольнение по причине признания гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. При этом вопрос выплаты выходного пособия в связи с приостановлением служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, не урегулирован названным законом.

На основании ст. 73 Федерального закона N 79-ФЗ при отсутствии правового регулирования отношений, связанных с гражданской службой, применяются нормы трудового права, в указанном случае - ч. 3 ст. 178 ТК РФ.

Следовательно, гражданский служащий, уволенный с гражданской службы в связи с признанием его полностью нетрудоспособным согласно медицинскому заключению, вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.