По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

30.09.2010, 10:04

Благодарю за подробный и ясный ответ. С уважением, Марина.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Зыков Алексей Вячеславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 5 отзывов

Добрый день Марина.

В соотв. с ТК РФ Вы обязаны отработать две недели. Но, если Вы договоритесь с работодателем, то срок может быть сокращен.

Удачи Вам и всего доброго!

30.09.2010, 09:58

Благодарю за четкий и ясный ответ. С уважением, Марина.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

При увольнении с работы по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать две недели? С уважением, Марина.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Нужно ли отрабатывать пенсионеру две недели на работе при увольнении с работы по собственному желанию?

Оторванность от работы - должен ли работодатель отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию

Обязаны ли работающие пенсионеры при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели?

Если я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию я обязан отрабатывать две недели?

Пенсионеры должны отрабатывать две недели при увольнении с работы по собственному желанию?

Обязан ли отец ребенка инвалида (детства) отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию находясь в отпуске?

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если место работы банк?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59