Вынесенное Постановление о признании частного охранного предприятия виновным в административном правонарушении - правомерно ли и почему руководитель обязан проводить специальную оценку условий труда на данном рабочем

Question

Во время дежурства по охране объекта на посту умер охранник частного охранного предприятия. Из медицинского заключения причиной смерти явился приступ острого инфаркта миокарда. В ходе внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Мурманской области установлено, что на данном рабочем месте не была проведена оценка условий труда в нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 212 ТК РФ и было вынесено постановление о признании частного охранного предприятия виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде административно штрафа в размере 60 000 рублей.
Вопрос: Правомерно ли вынесенное Постановление? Охранник выполнял обязанности по Договору на оказание услуг охраны на территории "Заказчика" и почему руководитель ЧОО обязан проводить специальную оценку условий труда на данном рабочем месте? Данный несчастный случай не связан с производством, обратное не доказано проведенным расследованием Инспекции.

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

А штраф вынесен за нарушение условий охраны  труда. И со смертью охранника - никак не связан. Провели проверку, нашли нарушения,- оштрафовали.. В любое время имеют право проверить любую организацию..И в любой организации согласно Трудовому кодексу должна соблюдаться охрана труда. Все правомерно.

Горшков Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте

Постановление представляется правомерным.
Согласно п. 3 ст. 3 ФЗ 426 "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В Вашем случае следует заключать договор о работе вахтовым методом. Но при таком виде трудового договора обязанность проведения специальной оценки условий труда лежит на работодателе...

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Инженер по охране труда привлечен к штрафу за нарушение правил пожарной безопасности, но отсутствуют доказательства

Срок давности по административным правонарушениям по статья 18.9 часть 4 Кодекса РФ.

Когда не составляется протокол об административном правонарушении

Гражданину Таджикистана назначено административное наказание и контролируемый самостоятельный выезд из РФ

Соблюдается ли срок давности привлечения к административной ответственности в соответствии со статьей 4.5 Кодекса

К административной ответственности привлечено юридическое лицо с местонахождением в Московской области.

Два штрафа за пересечение сплошной линии и использование полосы общественного транспорта

Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию в Кодексе РФ об административных правонарушениях

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59