Работаю сутки через трое. Как у меня считается нормированный или не нормированный рабочий день.

Вопрос №11195535 из г. Волоколамск
опубликован 10.08.2016, 20:30
Работаю сутки через трое. Как у меня считается нормированный или не нормированный рабочий день.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сменный график относится к нормированному или не нормированному рабочему дню.

10.08.2016, 21:00
Задать вопрос юристу

Это указывается в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:05

Сменный график не может быть однозначно ненормированным или наоборот.

Скорее всего это нормированный рабочий день.

10.08.2016, 21:06

Это разные понятия, не пересекающиеся друг с другом.

Единственно, по практике, чаще всего у работников с ненормированным рабочим днём графики не сменные.

Но прямого запрета в законе нет.

10.08.2016, 21:30

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

У Вас сменный график работы.

10.08.2016, 20:31
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это должно быть указано в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:00
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Сменный график относится к нормированному или не нормированному рабочему дню.

10.08.2016, 21:00

Это указывается в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:05

Сменный график не может быть однозначно ненормированным или наоборот.

Скорее всего это нормированный рабочий день.

10.08.2016, 21:06

Это разные понятия, не пересекающиеся друг с другом.

Единственно, по практике, чаще всего у работников с ненормированным рабочим днём графики не сменные.

Но прямого запрета в законе нет.

10.08.2016, 21:30
Похожие темы:
Считается ли
Сутки трое

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских