Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маргарита

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Волоколамск, 10.08.2016, 20:30

Работаю сутки через трое. Как у меня считается нормированный или не нормированный рабочий день.

Вопрос №11195535 из г. Волоколамск
опубликован 10.08.2016, 20:30

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маргарита

Юрист Волоколамск

0 отзывов

Сменный график относится к нормированному или не нормированному рабочему дню.

10.08.2016, 21:00

Задать вопрос юристу

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Это указывается в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:05

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Сменный график не может быть однозначно ненормированным или наоборот.

Скорее всего это нормированный рабочий день.

10.08.2016, 21:06

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Это разные понятия, не пересекающиеся друг с другом.

Единственно, по практике, чаще всего у работников с ненормированным рабочим днём графики не сменные.

Но прямого запрета в законе нет.

10.08.2016, 21:30

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

У Вас сменный график работы.

10.08.2016, 20:31

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Это должно быть указано в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:00

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Сменный график относится к нормированному или не нормированному рабочему дню.

10.08.2016, 21:00

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Это указывается в трудовом договоре.

10.08.2016, 21:05

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Сменный график не может быть однозначно ненормированным или наоборот.

Скорее всего это нормированный рабочий день.

10.08.2016, 21:06

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Это разные понятия, не пересекающиеся друг с другом.

Единственно, по практике, чаще всего у работников с ненормированным рабочим днём графики не сменные.

Но прямого запрета в законе нет.

10.08.2016, 21:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Считается ли
Сутки трое

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю сутки через трое. Как у меня считается нормированный или не нормированный рабочий день.

Похожие вопросы