Вопрос о прогуле в случае отсутствия ознакомления со своим графиком работы
Вопрос №11197346
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.08.2016, 07:50
опубликован 11.08.2016, 07:50
Будет ли считаться прогулом, если я не вышел на работу, сославшишь, что меня не ознакомили с графиком работы на новый месяц под роспись?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действующее законодательство содержит обязанность работодателя знакомить работников с графиком работы под росписьне менее чем за месяц до его введения (ст. 103 ТК РФ ). Однако, при этом законодательство не содержит права работника приостановить работу в связи с невыполнением работодателем своей обязанности, предусмотренной законом (например, как в случае с неуведомлением о дате начала отпуска по графику). Если вы знали что у вас в определенную дату рабочий день (смена), то обязаны выходить и работать. В противном случае ваше отсутствие может быть расценено как прогул с вытекающими последствиями (применение дисциплинарного взыскания ).По поводу неознакомления можете отправить жалобу в трудовую инспекцию.
11.08.2016, 08:22
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 30 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, будет считаться прогулом. Удачи Вам и всего хорошего.
11.08.2016, 07:51
Добрый день. Будет считаться, если Вы не вышли в рабочий день, о котором знали
11.08.2016, 07:51
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Вопрос о правомерности увольнения за прогул в субботу при наличии оформленного приказа на работу
Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?
Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Возможно ли уволить за прогул, если было предварительное письменное уведомление о неоплачиваемом отсутствии?
Могут ли уволить по статье если не вышел на подработку в свой выходной причем за график не расписывался.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут