Можно сформулировать следующий заголовок - ОАО РЖД отказал многодетной матери в отпуске без содержания на 7 дней - нарушены ли её права?

Вопрос №11201033 из г. Иркутск
опубликован 11.08.2016, 17:21

Моя жена - многодетная мать: двое детей до 14 лет и один ровно 14 лет. К ежегодному отпуску она написала заявление на 7 дней без содержания. Но работадатель - ОАО РЖД отказал ей в них. Правомерно ли?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Правомерно, если такой отпуск не предусмотрен коллективным договором или местными законами о социальной поддержке многодетных. Ст. 128 ТК РФ. В Иркутской области не предусмотрен.

11.08.2016, 17:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. И в коллективном договоре (как вы пишите) предусмотрена это право работника на такой отпуск при наличии производственных возможностей. Если работодатель отказывает на основании того, что нет такой возможности, то нарушений нет.

12.08.2016, 07:35

Спросить юриста

Роман Яковлев

Автор вопроса

0 отзывов

В коллективном договоре предприятия - Восточно-Сибирской железной дороги, как и в целом в коллективном договоре РЖД такой пункт как раз предусмотрен. И он полностью копирует статью 263 ТК РФ. но там есть приписка - по наличию производственных возможностей.

12.08.2016, 04:03

Спросить юриста