Проблема с получением справки формы номер 9 для использования дополнительных выходных дней - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Юлия.

Ст Статья 262 Трудового кодекса, предусматривающая дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, ссылается на Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней, который устанавливается Правительством Российской Федерации.

п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" содержит перечень документов, необходимых для данной льготы:

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.

Конкретная форма документов, подтверждающих место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида не указана.

Напишите заявление работодателю, приложите документ из паспортного стола, дополнительно сошлитесь на отсутствие в названном постановлении указания на конкретную форму документа, подтверждающего место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка.

Если откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Удачи Вам и здоровья.