Уволен по статье прогул 81.ч 6 - Недопонимание с работодателем относительно отгула

Вопрос №11204647 из г. Краснодар
опубликован 12.08.2016, 10:51

Ситуация такая я подошел к бригадиру где я работаю сказал ему что мне нужены два дня отгула он сказал иди пиши заявления. Я пошёл написал заявления и оставил его в конторе. На следующий день я получил производственную травму и ушёл на больничный, больничный закончился в пятницу, но следуюшим днем я непошел на работу это была суббота. Я не пошёл потому как думал что если я писал заявления на эти дни (пятница субота) то можно неити. Но меня уволили по статье прогул 81.ч 6 (ну так ссылаются я понял что мне типа не кто их недавал хоть я и писал заявления)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Здравствуйте!

УВольнение обжалуйте в суде - оно не законно

УДАЧИ ВАМ

12.08.2016, 10:52

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45831 отзыв

Всё верно, если отгул не был предоставлен официально

12.08.2016, 10:51

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзыва

Ваше заявление должны были подписать. Обращайтесь в суд в течение месяца

12.08.2016, 10:52

Спросить юриста

ООО "Атлант"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

4.2 351 отзыв

Работодатель прав в данной ситуации, ваше заявление на отгул, судя по всему никто не подписал и соответствующий приказ не издавался, в любом случае вас должны были с ним ознакомить. А раз всего этого не было - у вас не было оснований не выходить на работу.

12.08.2016, 10:53

Спросить юриста