Необходимость получить справку о заработной плате для соцзащиты на детское пособие вызывает проблемы - бухгалтер на больничном, отсутствие подписи директора. Как решить ситуацию? Планируем встречу с директ

Вопрос №11205792 из г. Смоленск
опубликован 12.08.2016, 14:02

Нужна справка о заработной плате за 3 месяца для подачи в соцзащиту на детское пособие. Мужу 5 день не могут ее сделать. Бухгалтер ушла на больничный, вчера приходила на работу, но не написала, сегодня мы пришли в офис, другой специалист пошла нам на встречу и м помощью телефонной консультации с бухгалтером составила нам такую справку, но не было директора для подписи, после перезвонила данная девушка и сказала, что директор отказал выдать эту справку без бухгалтера. Что мне делать? Хотим сейчас поехать к директору.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Скажите, что напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обязаны были выдать справку в течении 3 дней с момента обращения.

12.08.2016, 14:04

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Скажите, что в случае если по их вине вы не получите пособие за месяц, то взыщите убытки потом с них.

12.08.2016, 14:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте. Напишите заявление со ссылкой на статью 62 ТК РФ и оставьте у секретаря под расписку. Если через три дня справка готова не будет - можете подавать в суд.

12.08.2016, 14:05

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Пишите письменно заявление о предоставлении данной справки, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, фио, должность принимающего). Работодатель обязан выдать ее работнику в течение 3х дней (ст. 62 ТК РФ).

12.08.2016, 14:05

Спросить юриста