Какой срок давности для взыскания по заработной плате?
опубликован 13.08.2016, 16:08
Здравствуйте. В течение месяца в Госинспекцию труда можно подать жалобу, если оформлены официально (трудовой договор заключён и произведена запись в трудовой книжке). Если подача в суд, то в течение 3 месяцев можно подать исковое заявление. Если обращались в суд, то инспекция не имеет право рассматривать Вашу жалобу и даст отказ в связи с тем, что Вы уже обращались в суд по этому вопросу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
3 месяца со дня увольнения.
Здравствуйте,Валерий!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 ТК РФ). По уважительным причинам пропущенный срок может быть восстановлен судом. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы и период требования перерасчета в СНТ
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Какой срок исковой давности при взыскании заработной платы?
Каков срок исковой давности по взысканию задолженности по заработной плате?
Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года) на взыскание задолженности по заработной плате
Простой вопрос: Кавов срок исковой давности по взысканию задолженности по заработной плате? Спасибо.
Установлен ли срок давности по взысканию заработной платы?
Срок исковой давности за задержку выплаты заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут