Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года) на взыскание задолженности по заработной плате

Вопрос №34638 из г. Новосибирск
опубликован 24.07.2001, 05:34

Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года) на взыскание задолженности по заработной плате, или есть иной срок исковой давности по заработной плате, или вообще срока давности НЕТ? Заранее Вам благодарна, Наташа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наташа. Спор о взыскании задолженности по зарплате в соответствии со ст.204 КЗоТ РФ рассматривается вначале в комиссии по трудовым спорам (КТС) Вашего предприятия. Срок обращения в КТС 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении Вашего права (ст.205 КЗоТ). Если на предприятии нет КТС, или Вы не согласны с решением, вынесенным КТС, то Ваш спор рассматривается в суде в исковом порядке (ст.210 КЗоТ). В этом случае срок обращения в суд 3 месяца (ст.211 КЗоТ). Однако пропуск Вами этого срока не влечет отказа в принятии Вашего заявления. Орган, рассматривающий трудовой спор, может восстановить срок, пропущенный по уважительным причинам.

С уважением. Веселова Анна Борисовна

24.07.2001, 10:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года) на взыскание задолженности по заработной плате

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы