Требование медицинского отвода при отказе от прививок в центре социальной помощи - законодательная защита специалиста
Вопрос №11211906
из г. Москва
опубликован 13.08.2016, 18:10
опубликован 13.08.2016, 18:10
Работаю в центре социальной помощи семье и детям специалистом по социальной работе (работаю в методическом отделе, т.е. лично с клиентами не работаю).
В учреждении заставляют делать прививки от гриппа.
Письменный отказ принимают ТОЛЬКО со справкой о мед. отводе (просто написать отказ нельзя).
Правомерно ли учреждению требовать мед. отвод и не принимать письменный отказ без мед. отвода?
Могу ли я ограничиться письменным отказам от прививки?
Каким нормативным актом я могу защитить себя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа --- поэтому не получиться так только отказаться.
13.08.2016, 18:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Здравствуйте.
Да, потребуйте отказ письменный
13.08.2016, 18:11
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 532
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли писать письменный отказ от прививки от гриппа на работе?
А зачем требовать письменный отказ?
Каким законом родители имеют право на отказ от прививок и проб манту в детском саду?
На работе требуют письменный отказ на руководителя учреждения об отказе вакцинации ковид. Как правильно написать заявление?
Как защитить ребенка от прививки против гриппа, несмотря на отказ и угрозы медиков
Правовая основа запроса на получение письменного мотивированного ответа суда по отклонению хадатайства и отводам
Отстранение педагога без прививки от работы - правомерность и оплата вынужденного простоя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут