Отсутствие зарплатного расчётного листа и права сотрудника - кто должен выдавать и где обратиться?

Вопрос №11216701 из г. Москва
опубликован 14.08.2016, 20:23

Работаю в организации мерчендайзером 1 год. Оформлена по трудовой. Ни разу не выдавали зарплатный расчётный лист. Зарплату выплачивают частями на карту 3 раза в месяц. Выпросить расчётный лист у начальства не реально. Как зарплата так сюрприз. Имеют ли они право не выдавать расчётный лист, кто его должен выдавать и куда обращаться по этому вопросу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

В каждой организации есть такой документ "Положение об оплате труда" + Ваш трудовой договор, где должен быть определен порядок выдачи зарплаты ( дни) и выдача расчетного листа. Если Ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

14.08.2016, 20:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Обязаны выдавать, обратитесь в бухгалтерию организации. В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию.

14.08.2016, 20:25

Спросить юриста

Булыгин Вадим Викторович

Юрист из города Волгодонск, стаж 15 лет

4.3 74 отзывa

Обращайтесь к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ) и требуйте справку о зарплате и .т.п. Если не предоставит в течение 3 дней - обращайтесь в суд.

14.08.2016, 20:27

Спросить юриста