Если руководитель не подписывает очередной отпуск, что делать?
опубликован 14.08.2016, 21:41
Здравствуйте, Вероника!
Если это очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков, то Вы вправе обратиться в инспекцию по труду, а для работодателя это ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Но в силу ст. 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Жаловаться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Отказ руководителя подписать заявление на отпуск для участника боевых действий - есть ли основания для этой отказа?
Проблема одинокой матери - руководитель отказывает в отпуске в связи с производственной необходимостью
Как поступить в ситуации, когда руководитель отказывается подписать заявление на отпуск в период, совпадающий с учебным графиком?
Отказ в подписании заявления на отпуск из-за неподписания дополнительного соглашения к трудовому договору
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Вопросы отпуска начальника отдела - виза, отказы и подписание
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Отказ руководства подписать заявление на отпуск перед декретом из-за отсутствия другого сотрудника в это время - что предпринять?
Не подписывают очередной отпуск мотивируя что не кому работать не был в отпуске 1,5 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут