Как поступить в ситуации, когда руководитель отказывается подписать заявление на отпуск в период, совпадающий с учебным графиком?

Вопрос №7075048 из г. Самара
опубликован 09.06.2015, 20:49

Руководитель не подписывает заявление на отпуск, мотивируя это производственной необходимостью, по графику у меня отпуск совпал с учебным, руководитель и не переносит и не подписывает, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это ваше счастье и выход, что не отпускают в основной отпуск.

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

При таком совпадении, если есть приказ на основной отпуск, то вы практически теряете УО.

Поэтому ваша задача уйти указанным способом в УО.

09.06.2015, 20:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в ситуации, когда руководитель отказывается подписать заявление на отпуск в период, совпадающий с учебным графиком?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы