Проблема с трудовой книжкой - Как получить оформление по ТК при отсутствии записей и какие действия предпринять

Вопрос №11221352 из г. Москва
опубликован 15.08.2016, 16:09

У меня такая проблема. Я долгое время работал без трудовой книжки, и как понимаете работодатель отчислений никуда не производил. И вот мне предложили работу с оформлением по тк.Но с моей трудовой меня не взяли т.к.большие пробелы в т.к.Я решил через интернет сделать трудовую книжку и как мне сказали, что серия трудовой и все пункты вней будут совпадать с оригинальной. Помогите, что делать. Больше выхода я не вижу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Это уголовное преступление. Риск неоправдан.

Варианты решения проблемы - рекомендации от прежнего работодателя либо установление факта трудовых отношений в суде.

15.08.2016, 16:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Работодатель может Вас и с этой трудовой взять. Либо заводите новую. (это может сделать сам кадровик)

15.08.2016, 16:13

Спросить юриста

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Это подделка документов и вас могут в таком случае привлечь к ответственности

15.08.2016, 16:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Если Вы владеете доказательствами, которые смогут подтвердить Вашу работу, должность и период деятельности, то Вы можете обратиться в суд с понуждением работодателя внести соответствующую запись в Вашу трудовую книжку, да и произвести все отчисления.

Что же касается "левой" трудовой, то мы не компетентны Вам советовать что-либо в этом плане, просто имейте ввиду, что как минимум Вас могут уволить по статье за предоставление подложных документов по трудоустройству. Проверить это элементарно - запрос в ПФР и все станет видно.

15.08.2016, 16:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста