Могу предложить следующий заголовок - Могут ли отказать в сокращении на работе, чтобы оставаться матерью-одиночкой?

Вопрос №11222497 из г. Краснодар
опубликован 15.08.2016, 19:06

У меня есть ребенок 2,4 года, состою в официальном браке. На предприятии мою должность сокращают. Позиция юриста предприятия-я должна быть матерью-одиночкой, чтобы меня не сократили. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу предложить следующий заголовок - Могут ли отказать в сокращении на работе, чтобы оставаться матерью-одиночкой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы