Работник полиции с детьми-инвалидами - могу ли я оспорить решение руководства о работе в суточном режиме?
Вопрос №11223977
из г. Казань
опубликован 15.08.2016, 23:57
опубликован 15.08.2016, 23:57
У меня такая ситуация, я работаю в полиции в главном управлении, у меня двое детей, старший ребенок инвалид детства, 10 лет, второй не организован по возрасту, ребенку 2 года, в сентябре пойдет в детский сад. Мое руководство планирует меня отправить работать в район нашего города на длительное время, а в частности на суточный режим работы (сутки/двое), имею ли я право оспорить решение руководства, в связи с тем что моя супруга не справляется с данной ситуацией.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Для начала кратко перечислим те льготы, гарантии и компенсации, которые должен предоставлять работодатель лицам с семейными обязанностями. Кого же относить к таким лицам? В первую очередь - женщин, имеющих детей в возрасте от полутора до трех лет. Но в силу ст. 264 ТК РФ к указанной категории также относятся:
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- работники, имеющие детей-инвалидов;
- отцы, воспитывающие детей без матери;
- одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет);
- усыновители;
- опекуны, попечители.
Работникам указанных категорий работодатель в силу ст. ст. 256 - 264 ТК РФ должен ограничивать работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу и командировки. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку или привлечения к вышеуказанной работе.
Таким образом, Вас вполне могут направить в командировку.
16.08.2016, 00:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права главного специалиста при попытке привлечения к обязанностям заместителя начальника отдела
Можно ли отказаться от обучения на машиниста автовышки и каковы последствия?
Sитуация на работе - Бывшая супруга использует мою справку о добровольном кадировании от алкоголя для попытки уволить меня
Льготы по оплате детского сада в Москве для детей, проживающих в МО Наро-Фоминском районе
Могу ли я обратиться к директору моего учреждения о переводе ребенка в детский сад нового места жительства?
Как принимают детей в детские сады в Крыму и как устроить ребенка в детский сад в этом году?
Как сочетать работу в полиции и воспитание ребенка - возможности и привилегии?
Какое влияние на мое увольнение оказывает наличие дисциплинарного вз
Настаивает на увольнении совместительного дворника из-за неявки на работу – правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут