Такое основание для расторжения трудового договора предусмотрено пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон, поэтому желание или нежелание работника здесь значения не имеет. Потому никакого заявления сотрудник писать не должен. Факт установления инвалидности подтверждается не больничным листом, а справкой медико-социальной экспертизы по форме, утвержденной Постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 года № 41, в которой указывается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности.

должен быть издан приказ об увольнении в связи с признанием Вас полностью нетрудоспособным, т.е. по п.5 ч. первой ст.83 ТК РФ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться с работы, если человека вывели на нерабочую группу инвалидности?

Как правильно написать заявление об уходе с работы, если человеку присвоили нерабочую группу инвалидности?

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Как правильно уволиться с работы по уходу за больным родственником, инвалидом 1-ой группы и учитывая выходной день руководства?

Нерабочпя), положено ли ему оплачиваемое 2-х недельное пособие при увольнении.

Как правильно поступить после получения второй группы инвалидности и увольнения с работы?

Увольнение по возрасту на пенсию - обязательно ли отработать 2 недели при онкологическом заболевании 3 группы?

Является ли увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья не добровольной потерей работы?