Как правильно уволиться с работы по уходу за больным родственником, инвалидом 1-ой группы и учитывая выходной день руководства?

Вопрос №14622515 из г. Мурманск
опубликован 23.09.2018, 10:01

Как правильно уволиться с работы по уходу за больным родственником, инвалидом 1-ой группы? Знаю, что по закону в этом случае можно уволиться без отработки, за один день. А за сколько дней нужно подать заявление об увольнении? И ещё. Нахожусь сейчас на больничном до 28 числа, и хотел уволиться с 29-го (т.к. у меня посменная работа, по скользящему графику). Но 29-го выходной день у руководства, суббота. Как быть в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39420 отзывов

Добрый день! Трудовой кодекс никого не обязывает отрабатывать,-принудительный труд у нас запрещен Конституцией. Трудовой кодекс обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до увольнения.. И Вы так же обязаны предупредить за 2 недели.

В некоторых ситуациях можно уволиться раньше по соглашению с работодателем.

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Пишите заявление сейчас, что просите Вас уволить 29 числа. Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ и невозможность продолжения работы в связи с уходом за инвалидом.

23.09.2018, 13:14

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47478 отзывов

Нет такой статьи - увольнение в связи с уходом за инвалидом. Можно уволиться по соглашению сторон без отработки (это не обязанность работодателя), либо в общем порядке пишите заявления с уведовмлением за 14 дней до даты увольнения. Т.е., в конце сентября Вам врядли получиться уволиться.

Т.е. в ПН приносите заявление и пишите:

«прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 08.10.2018»;

т.к. 14-й день выпадает на ВС (07.10), он переносится на ПН (08.10), т.к. по выходным делопроизводство не производится. Дату в заявлении ставите 23.09.2018.

23.09.2018, 10:42

Благодарю Вас!

Спросить юриста