Работодатель в Сургуте предоставляет только 28 дней отпуска сотрудникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера - законно ли это? Какие последствия ждут работодателя при нарушении ТК РФ? (Ю

Вопрос №11226849 из г. Сургут
опубликован 16.08.2016, 13:37

Если сотрудник проживает и работает в районах, приравненных к районам Крайнего севера (Сургут), работодатель предоставляет только 28 календарных дней отпуска законно ли это? На какую статью можно сослаться и чем это грозит работодателю если он нарушает ТК РФ? Спасибо, Юлия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 14. Дополнительный отпуск

Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

16.08.2016, 13:39

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Нужно изучать ваш трудовой договор который вы подписали

16.08.2016, 13:39

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Здравствуйте Юлия. Согласно ст. 321 ТК РФ лица, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 кл. дней.

Работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм трудового права

16.08.2016, 13:40

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста