Имею ли я право не выходя на работу взять очередной отпуск и отпуск без сохранения зарплаты.2.

Вопрос №1122714 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.10.2010, 15:48

Работаю в налоговой инспекции. В декабре 2010 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я беременна вторым ребёнком. Во второй декрет я ухожу в феврале 2011 года. Вопрос:1. Имею ли я право не выходя на работу взять очередной отпуск и отпуск без сохранения зарплаты.2. Не откажут ли мне в предоставлении данных отпусков.3. Не уволят ли меня в связи с невыходом на работу до следующего декрета. С уважением Влада.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Влада, если Вы не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком, то Вам его обязаны предоставить. Что же насчет отпуска без сохранения заработной платы, то по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Поэтому срок отпуска без сохранения заработной платы зависит от работодателя. Какую причину напишете в заявлении, настолько и дадут.

06.10.2010, 11:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право не выходя на работу взять очередной отпуск и отпуск без сохранения зарплаты.2.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы