Требования к жалобе в прокуратуру за несвоевременную выдачу заработной платы и ее рассмотрение - обязанность прокурора

Вопрос №112297 из г. Москва
опубликован 23.09.2003, 22:04

Какие требования должны быть предъявлены к жалобе на администрацию предприятия в прокуратуру за несвоевременную выдачу заработной платы? Обязан ли прокурор рассматривать эту жалобу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питюлин Александр Матвеевич

Юрист Ухта, стаж 20 лет

5.0 76 отзывов

Добрый день, Татьяна.

Любые письменные обращения (в том числе и жалобы) обязательны к рассмотрению в органах прокуратуры в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации и Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Требования, предъявляемые к письменному обращению, сформулированы как Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", так и Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 2.8 Инструкции, письменное обращение должно содержать наименование органа прокуратуры, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего прокурора, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись заявителя и дату.

К письменному обращению возможно приложение подтверждающих документов, их копий, или предоставление их лично конкретному прокурорскому работнику, осуществляющему проверку обращения.

Желаю удачи.

02.04.2010, 10:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Трусов Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 15 отзывов

Уважаемый Юрий,

Жалуйтесь на здоровье, никаких требований к жалобе не предусмотрено, и прокурор должен в любом случае Вам ответить. Лучше если Вы жалобу отправите письмом с обратным уведомлением - меньше шансов, что она потеряется.

Но вообще лучше жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового законодательства, а ещё можно подать в суд иск о взыскании заработной платы + проценты. Только сначала, конечно стоит попробовать уладить проблему мирным путем

23.09.2003, 23:02

Спросить юриста