Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. По какой статье могут уволить с работы?
опубликован 17.08.2016, 11:15
По п.5 ст.83 ТК должны уволить
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ст.178ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Увольнение работника по статье в связи с его постоянной непригодностью к отдельным видам работ
Можно ли уволить с работы при потере 30% здоровья, когда есть разрешение на работу со сниженным разрядом?
По каким статьям могут уволить с работы?
Признание профнепригодности
Профзаболевание и увольнение
Работник признан непригодным к выполнению работ на Крайнем Севере - что делать?
При признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут