Законность и возможность оспорить перевод на другой офис после предоставления справки о переводе на легкий труд в организации

Вопрос №11235655 из г. Хабаровск
опубликован 18.08.2016, 06:37

После предоставления справки о переводе на "легкий труд" в организацию, в которой я работаю, меня перевели на другой офис, но территориальное расположение данного офиса меня не устраивает, добираться приходится на двух автобусах и время в пути увеличилось в 3 раза (составляет 1,5 часа и с пересадками)... является ли данный перевод законным и могу ли я как то опираясь на статьи в ТК оспорить данное решение и запросить перевод на другой офис, ближе к дому? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

18.08.2016, 06:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут