Опыт работы на инвалидности - как ситуация изменится после отмены статуса? Стоит ли увольняться самостоятельно? Проблемы с выплатой зарплаты - как получить деньги и когда следует оформлять расписки?

Вопрос №11237596 из г. Екатеринбург
опубликован 18.08.2016, 13:33

Мамабыла на инвалидности устроилась наработу там брали толькоинвалидов проработала там почти год. Отменили у нееинвалиднось. Какее должны уврлить. Стоит ли самой увольняться? За это время директор не выплачивал зп 5 мес. Сейчас подает квитки о получении зп за это время так как придет проверка. Кактеперьполучитьэти деньги и правильно ли делает что не рассписывается в них?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысоева Наталья Александровна

Адвокат Коломна, стаж 5 лет

4.8 139 отзывов

Добрый день!

Ни в коем случае ей не надо расписываться в получении денег, если реально она их не получает. Иначе вы не сможете взыскать невыплаченную заработную плату, обратившись в суд, потому что у работодателя будет подтверждение (подписи вашей мамы), что зп выплачена.

18.08.2016, 13:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пусть не расписывается раз не получила з/п--потом ничего не докажет.

18.08.2016, 13:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Тот факт, что у вашей мамы отменена инвалидность, не может сам по себе быть основанием для увольнения (такого нет в трудовом законодательстве).

Если она хочет, может уволиться по собственному желанию, это вопрос исключительно на ее усмотрение.

Ни на каких квитанциях она ни в коем случае не должна расписываться, если не получала этих денег, в противном случае она не докажет потом, что ей зарплату на самом деле не платили. А проверки - это уже проблема работодателя.

Ей нужно как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Правда, срок обращения в суд ею уже пропущен - он составляет 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права, а ей не платят зарплату уже 5 месяцев. Но можно попытаться восстановить пропущенный срок.

Также она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

18.08.2016, 13:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста