Как сохранить свою работу в условиях сокращения персонала по личным предпочтениям директора
опубликован 17.03.2022, 00:28
У нас на работе проводиться "сокращение" в связи со снижением уровня продаж. Часть сотрудников, на выбор директора должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Директор руководствовался личностными симпатиями при выборе кого уволить, кого оставить. У нас большая сетевая компания. Я устроилась в наше ОП почти сразу после открытия и проработала более 8 лет. Увольняться желания у меня нет. Какие действия нужно предпринять, чтобы остаться на прежнем рабочем месте?
Не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если будут увольнять по инициативе работодателя - оспаривать правомерность увольнения в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Работать и не писать заявление. В случае угроз и иных неправомерных действий фиксировать их и подать жалобу.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Как изменить свой выбор о форме увольнения на работе и перейти на увольнение по сокращению?
