Возможность взять декрет и получить пособия на двух официальных работах

Вопрос №11241360 из г. Иркутск
опубликован 19.08.2016, 08:00

Моя жена родила второго сына, она нигде не работает. Я работаю на двух официальных работах. Но на одной из них официально всего 9 месяцев. Могу ли я на одной работе взять декрет, а на другой где 9 месяцев работаю продолжать работать? И можно ли с обоих работ получить пособия, ведь я с обоих работ плачу налоги. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Одна работа должна быть основная (по трудовой книжке) , остальные могут быть только по совместительству (без трудовой книжки). И все официальные. Продолжительность рабочего дня по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени установленной для полной занятости. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком хоть у всех работодателей , а можете у нескольких или у одного, но ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получить сможете только через одного из них , в том числе работая у него на условиях неполного рабочего времени. Ст. 256 ТК РФ. Для этого вы должны предоставить справку Из соцзащиты (если жена не работает) , Что ваша жена пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет не получает. Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при фактическом уходе за ребёнком одновременно несколькими лицами на ежемесячное пособие по уходу имеет право только одно из них. П.4 Ст.11.1.

19.08.2016, 08:47

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Нет, отпуск по беременности и родам Вам не взять. Отпуск по уходу за ребенком взять можете, если жена не осуществляет уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

19.08.2016, 08:02

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста