ЧМОГУ ли я подать в суд с жалобу о привлечении его к уголовной ответственности?

Вопрос №1124359 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.10.2010, 16:24

Я работал в компании, и руководитель не желал меня официально трудоустраивать, находя множество нелепых причин, (например - нет времени)! Зарплату я получал, ниже обещанной и НИ ГДЕ не расписывался за получение! А недавно он, посредством телефонного звонка сообщил мне, что я уволен! ЧМОГУ ли я подать в суд с жалобу о привлечении его к уголовной ответственности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте Андрей !

Трудовые споры не рассматриваются в уголовном процессе судами.

Вы имеете право подать иск в суд о признании исполняемой Вами

работы у этого работодателя трудовыми. Но лдя этого необходимо су-

ду предоставить письменные доказательства ( копию заявления сво-

его о принятии на работу, доказательства получения заработнрой пла-

ты, доказательства выполнения Вами работы), а также свидетельские

доказательства о том, что Вы у этого работодателя выполняли работу

именно по трудому договору, а не по гражданско-правовому.

Всего Вам доброго.

07.10.2010, 16:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Андрей!

Немного дополню предыдущий ответ.

Сейчас Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой допустить к работе: заявление в письменной форме в двух экземплярах, один из которых с отметкой о принятии забрать себе. Если от работодателя не получается добиться отмету о принятии - возьмите двух свидетелей и составьте акт об этом, плюс пошлите это заявление заказным письмом с уведомлением.

Далее обращайтесь в суд с иском о признании наличия трудовых отношений и взыскании зарплаты за период вынужденного прогула. Доказывать факт наличия трудовых отношений можно чем угодно: документы работодателя, на которых есть Ваша подпись, свидетельские показания коллег, фотографии на работе, показания клиентов с которыми Вы работали и т.д.

Доказывание того, что Вы работали именно по гражданско-правовому договору - дело десятое, и сейчас об этом даже думать не надо.

Если понадобится помощь - пишите на почту.

С уважением,

Савиных Владислав

07.10.2010, 16:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста