Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сергей

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 19.08.2016, 22:18

Отказывают в предоставлении отпуска по срочному трудовому договору - что делать?

Вопрос №11245410 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.08.2016, 22:18

Со мной заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год (сказали со студентом можем только так). В график отпусков мастер не ставит, говорит мол в кадрах сказали, что как студенту не положено. Хотя я знаю, что по истечении 11 месяцев работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Так ли это? И что делать в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Сергей!

Обманывает Вас работодатель!

1) нет обязанности у работодателя заключать со студентами только срочные трудовые договоры;

2) права работников при заключении срочных трудовых договоров ничем не отличаются от бессрочных. Т.е., Вам также в соответствии со ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ положен отпуск!

19.08.2016, 22:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Трифонова Людмила Руслановна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.4 52 отзывa

Обратитесь в труд.инспекцию и/или в прокуратуру

хотя для начала можно самому сходить в отдел кадров

19.08.2016, 22:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вам положен отпуск в полном объёме.и предоставить вам его работодатель обязан до истечения рабочего года с учётом того, что отпуск входит в период , за который предоставляется, т.e крайний срок через 11 месяцев. Ст. 122 ТК РФ .

19.08.2016, 22:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Вас вводят в заблуждение. Имеете полное право на отпуск. Также тот факт, что Вы являетесь студентом, не является основанием для заключения срочного трудового договора без Вашего согласия, если только это не для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

19.08.2016, 22:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста