Как правильно использовать отпуск при срочном трудовом договоре в техникуме?
опубликован 27.06.2020, 17:11
Я работаю преподавателем в техникуме первый год, со мной заключён срочный трудовой договор от 30.08.2019 по 30.06.20. При этом в отпуск за это время я не ходила. Отпуск положен с 1 июля, но 30 июня заканчивается срок действия срочного договора. Имею ли я право отгулять отпуск с последующим увольнением, а не брать компенсацию за отпуск и быть уволенный 30 июня.
Здравствуйте, в вашей ситуации да вам может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Истечение срока трудового договора, и компенсация за отпуск. Если предоставить отпуск, то срок трудового договора истекает и продолжаются трудовые отношения с неопределенным сроком.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Могу ли я отгулять этот отпуск или мне положена только компенсация?
Возможность предоставления нового договора после декретного отпуска
Возможно ли получить компенсацию за отпуск при работе по срочному трудовому договору в ООО?
Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления
Нужно ли работодателю предоставить отпуск работнику при окончании срочного трудового договора?
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Новый срочный трудовой договор - законность продления при действующем договоре
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор после истечения его срока действия, если работник находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут