Как справиться с увольнением, когда работали в одной компании с супругом и есть дети - полезные советы и действия

Вопрос №11247348 из г. Краснодар
опубликован 20.08.2016, 14:05

Я и мой муж работали в одной компании и нас вчера поставили перед фактом, что мы уволены. У нас двое детей. Что нужно делать в такой ситуации.? За ранее вас благодарю за помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34139 отзывов

обратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд.ст.392 ТК.Просто так уволить не могли.

20.08.2016, 14:07

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Не пишите никаких заявлений "по собственному" принудительно. Для увольнения "по статье" нужны веские доводы, доказательства со стороны работодателя, соблюдение четкого порядка увольнения. Если нет веских оснований, то работодатель не имеет право просто поставить перед фактом о расторжении договора. Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

20.08.2016, 14:10

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для любого увольнения, особенно по инициативе работодателя, должны быть законные основания. Мало ли кто что сказал. Если уволят , можете оспорить действия работодателя в суде в течение месяца после увольнения. Ст. 81, 192, 392 ТК РФ

20.08.2016, 14:31

Спросить юриста