Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как справиться с увольнением, когда работали в одной компании с супругом и есть дети - полезные советы и действия

Вопрос №11247348 из г. Краснодар
опубликован 20.08.2016, 14:05

Я и мой муж работали в одной компании и нас вчера поставили перед фактом, что мы уволены. У нас двое детей. Что нужно делать в такой ситуации.? За ранее вас благодарю за помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33497 отзывов

обратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд.ст.392 ТК.Просто так уволить не могли.

20.08.2016, 14:07

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Не пишите никаких заявлений "по собственному" принудительно. Для увольнения "по статье" нужны веские доводы, доказательства со стороны работодателя, соблюдение четкого порядка увольнения. Если нет веских оснований, то работодатель не имеет право просто поставить перед фактом о расторжении договора. Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

20.08.2016, 14:10

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для любого увольнения, особенно по инициативе работодателя, должны быть законные основания. Мало ли кто что сказал. Если уволят , можете оспорить действия работодателя в суде в течение месяца после увольнения. Ст. 81, 192, 392 ТК РФ

20.08.2016, 14:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с увольнением, когда работали в одной компании с супругом и есть дети - полезные советы и действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы