Руководитель без причины уволил. Чисто тупо поставил перед фактом. Что в такой ситуации делать. И какая компенсация мне положена.
опубликован 30.03.2019, 15:50
Ольга, независимо от причин и оснований увольнения Вам положен стандартный расчет при увольнении.
А для получения компенсации за это Вам надо обращаться в суд, оспаривать увольнение. Срок - 1 месяц.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если суд примет решение о восстановлении на работе, то взыщет и компенсацию за вынужденный прогул - за весь период, пока судились.
Обратитесь к юристу за составлением иска и грамотным ведением дела в суде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Причина есть в трудовой книжке. Вот что там написано, от этого и нужно отталкиваться.
Нужно в судебном порядке оспаривать приказ об увольнении, у Вас есть на это месяц.
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволили без предупреждения - что делать и какие выплаты положены
Как справиться с увольнением без объяснений при сезонной работе и продолжить работать
Финансовый кризис коснулся нашей фабрики и людей отправляют в "неоплачиваемые отпуска".
Незаконное увольнение с работы из-за личной неприязни - как защитить свои права?
Как поступить, если меня попросили съехать из квартиры без предупреждения и причины? Ситуация Сергея
Как правильно поступить при предложении уволиться без отработки и объяснений руководителем организации?
Вопрос о компенсации за неиспользованные отпуска - положена ли и что полагается в случае, когда не была в отпуске пять лет?
Как поступить, если мне изменили график работы на 5/2 без моего согласия и что делать в этой ситуации?
Свекрови сделали операцию, а потом поставили перед фактом, что она платная. Как в такой ситуации поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут