Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 30.03.2019, 15:50

Руководитель без причины уволил. Чисто тупо поставил перед фактом. Что в такой ситуации делать. И какая компенсация мне положена.

Вопрос №15542709 из г. Москва
опубликован 30.03.2019, 15:50
Руководитель без причины уволил. Чисто тупо поставил перед фактом. Что в такой ситуации делать. И какая компенсация мне положена.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, независимо от причин и оснований увольнения Вам положен стандартный расчет при увольнении.

А для получения компенсации за это Вам надо обращаться в суд, оспаривать увольнение. Срок - 1 месяц.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Если суд примет решение о восстановлении на работе, то взыщет и компенсацию за вынужденный прогул - за весь период, пока судились.

Обратитесь к юристу за составлением иска и грамотным ведением дела в суде.

30.03.2019, 17:52
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Причина есть в трудовой книжке. Вот что там написано, от этого и нужно отталкиваться.

30.03.2019, 15:53

Нужно в судебном порядке оспаривать приказ об увольнении, у Вас есть на это месяц.

С уважением!

30.03.2019, 15:53

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских