Как уволиться по с/ж без отработки 2 недель и оформить параллельную запись в трудовую книжку?

Вопрос №1124804 из г. Москва
опубликован 08.10.2010, 10:37

Как можно уволиться по с/ж, не отрабатывая две недели?

Нужно начинать работу на новом месте, а на старой работодатель не отпускает без отработки. Можно ли до увольнния сделать параллельную запись в трудовую книжку о другом месте работы (без указания совместительства)? И если по первому месту работы взять, к примеру, больничный дней на 10, который заканчивается в день увольнения? Оформят ли увольнение или больничный не входит в двухнедельный срок? (Работодатель платит копейки, а отпускать не хочет...)

Спасибо за помощь,

Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ягодкин Пётр Павлович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

5.0 254 отзывa

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если работник находился в течение указанного срока на больничном или в отпуске, то это время входит в срок отработки.

08.10.2010, 10:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по с/ж без отработки 2 недель и оформить параллельную запись в трудовую книжку?

Москва - онлайн услуги юристов