Вопрос о возможности компенсации за неиспользованный отпуск
опубликован 21.08.2016, 20:37
Здравствуйте. Ответ Антюхина - категорически неверный!
Больничный - это больничный. А отпуск - это отпуск. Работодатель нарушает законодательство. поскольку в силу ст. 260 ТК РФ Вы вправе взять отпуск как непосредственно до декретного (то есть, больничного) так и непосредственно после него.
Компенсация выплачивается только при увольнении. Либо, за часть отпуска, превышающую 28 дней. Вы же отгуляли всего 14 дней. Оплаченный отпуск Вам обязаны предоставить. Если будут отказывать - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Открытие ИП во время декретного отпуска - влияние на работу в Сбербанке и возможные трудности.
При уходе в декретный отпуск получила меньше дней, чем ожидалось - почему?
Требуется ли справка о беременности для получения отпуска перед декретом?
Как и из какого расчета они будут начислены объясните пожалуйста, чтобы я сама смогла самостоятельно рассчитать.
Вопросы по отпуску после больничного по беременности и родам и расчету отпускных
Могу ли я после больничного сразу уйти в отпуск?
Хочу открыть на себя ип. Если я соберусь идти в декрет, будут ли мне какие-то выплаты или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут