Требуется ли справка о беременности для получения отпуска перед декретом?

Уважаемая Ксения!

Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ).

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Что бы получить оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ перед началом отпуска по беременности и родам (статья 255 ТК РФ) Вам нужно написать заявление в 2-х экземплярах на имя руководителя организации с ссылкой на статью 260 ТК РФ о предоставлении Вам перед началом отпуска по беременности и родам оплачиваемого отпуска с конкретной даты и передать через секретаря или отдел кадров 1 экз. заявления с приложением Справки о беременности из женской консультации под роспись на 2-м экз. заявления.

Удачи Вам.